Training the Trainer: Effective Techniques for Dynamic Training (Spanish)
Course Description:
Effective training of employees is essential in today’s workplace. Technological advances, rapid changes in the regulatory environment, and challenges cultivating and developing employees for the long term make effective training more important than ever. But trainers themselves need to be trained, to increase their effectiveness and comfort level with the job. This session will prepare individuals with training responsibilities to facilitate or guide trainees through their learning process.
La capacitación efectiva de los empleados es esencial en el lugar de trabajo actual. Los avances tecnológicos, los rápidos cambios en el entorno regulatorio y los desafíos para cultivar y desarrollar empleados a largo plazo hacen que la capacitación efectiva sea más importante que nunca. Pero los capacitadores mismos necesitan ser capacitados, para aumentar su efectividad y nivel de comodidad con el trabajo. Esta sesión preparará a las personas con responsabilidades de capacitación para facilitar o guiar a los capacitandos a través de su proceso de aprendizaje.
Why “Training the Trainer: Effective Techniques for Dynamic Training (Spanish)” Matters:
At the completion of this course, the participant will be able to:
• Describe the basic principles of adult learning
• Select appropriate training materials and activities
• Implement successful strategies for presentation and facilitation
• Apply best practices for managing disruptive behavior
Al finalizar este curso, el participante será capaz de:
• Describir los principios básicos del aprendizaje de adultos.
• Seleccionar materiales y actividades de capacitación apropiados.
• Implementar estrategias exitosas para la presentación y la facilitación.
• Aplicar las mejores prácticas para gestionar el comportamiento disruptivo.
Key Points:
- Identify training objectives.
- Understand the elements of adult learning.
- Develop effective training sessions.
- Foster a culture of continued learning.
