Sexual Harassment: What Supervisors Need to Know (Spanish)

Course Description:

This course is about sexual harassment in the workplace. It’s an important subject because sexual harassment is a form of illegal discrimination under our Civil Rights laws, as well as under state law.
This workplace also has a formal policy that prohibits sexual harassment in the workplace—a policy you are responsible for enforcing.
This course will cover exactly what sexual harassment is, why it’s so damaging to your organization, and what you can do about it.

Este curso trata sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo. Es un tema importante porque el acoso sexual es una forma de discriminación ilegal según nuestras leyes de Derechos Civiles, así como según la legislación estatal.
Este lugar de trabajo también cuenta con una política formal que prohíbe el acoso sexual en el trabajo, una política que usted es responsable de hacer cumplir.
Este curso cubrirá exactamente qué es el acoso sexual, por qué es tan dañino para su organización y qué puede hacer al respecto.

Course Duration: 36 minutes

Why “Sexual Harassment: What Supervisors Need to Know (Spanish)” Matters:

At the completion of this course, the participant will be able to:

  • Understand legal and policy requirements and your responsibilities as a supervisor
  • Identify behaviors that could be sexual harassment or inappropriate for the workplace
  • Avoid harassing and inappropriate behaviors in the workplace and online platforms
  • Respond to any inappropriate behavior effectively, whether you witness it or it is reported to you
  • Understand and help your employer avoid liability
  • Promote and maintain a comfortable, productive working environment

Al completar este curso, el participante podrá:

  • Comprender los requisitos legales y de políticas y sus responsabilidades como supervisor
  • Identificar conductas que podrían ser acoso sexual o inapropiadas para el lugar de trabajo
  • Evite el acoso y los comportamientos inapropiados en el lugar de trabajo y las plataformas en línea
  • Responda eficazmente a cualquier comportamiento inapropiado, ya sea que lo presencie o se lo informen.
  • Comprenda y ayude a su empleador a evitar responsabilidades
  • Promover y mantener un ambiente de trabajo cómodo y productivo